這本是簡單易讀的賽局理論入門書，藉由漫畫的方式，穿插各章節，帶領讀者進入用賽局的眼界思考。
所謂的賽局理論，就是用宏觀、不同視角來看待事情的發展，權衡相關要角的策略、利弊，取得最大的利益(但也是看你想選擇對自己有利，還是對所有人有利的結果，端看你的目的)。
賽局理論思考三大要素:玩家、策略、利弊
可將這三大要素表格化、數字化，客觀比較，就可以獲得客觀理性的數據。
囚犯困境──賽局理論的基本
囚徒困境的主旨為，囚徒們彼此合作，堅不吐實，可為全體帶來最佳利益（無罪開釋），但在無法溝通的情況下，因為出賣同夥可為自己帶來利益（縮短刑期），也因為同夥把自己招出來可為他帶來利益，因此彼此出賣雖違反最佳共同利益，反而是自己最大利益所在。(來自維基百科)
找出奈許均衡點
從各自的利益角度出發，都依據各自的理性而做了選擇，這種情況就稱為奈許均衡點。這時，個體的理性利益選擇是與整體的理性利益選擇不一致的。(來自維基百科)
想打破囚徒困境，最佳的方法就是改變遊戲規則，讓個人的利益與群體一致(例如:可以立下規則，懲罰不照遊戲規則的人，像是碳稅)。
協調賽局──社會運作的構造
透過玩家們的合作，可以獲得最大的利益(例如走路都靠右邊，就不會撞到)。
協調賽局只要讓大家養成習慣，就會一直遵守(一開始給獎勵，大家養成習慣，不用獎勵，大家也會執行)。但像是各國電壓不同，這種習慣，就很難改變。
動態賽局──拓展時間性的視野
加入時間因素之後，會形成動態的賽局，當下的利益不等於長期的利益。例如:短期請工讀生可以節省成本，長期之下卻無法培養公司人才。或是，賣不完的食材做促銷，短期可以獲得利益，長期之下，消費者會等待你的促銷時間才消費，造成自己打自己。
行為經濟學的賽局理論──了解人的「行動」
人是「感情」和「理性」的動物，所做的決定並非都是理性的產物。人的行為，分為系統一(直覺本能式)，系統二(理性思考)。系統二需要耗費精神，大多行為都是系統一。
除此之外，人的行動會有許多不同的出發點，例如求職，有人單純為了錢，有人為了學習，有人為了自我實現。如果不知道對方的目標是甚麼，就無法理解對方的決策。所以，必須盡量摒棄個人成見，透過溝通，理解對方的想法，才能找出彼此最大利益點。
賽局理論的應用──為了進一步解決問題
在應用賽局理論的時候，可以透過增加「策略」（選項）、增加「玩家」、尋找構想的方法(突破的新點子!)，開創賽局的新局面，跳脫框架。
找尋真正的目標
應用賽局理論時，最重要的關鍵在於:清楚自己的目標，才能做目標的博弈。人很容易受到周遭環境、時間，或忙碌就忘了長期的目標。有清楚的目標，才不會在賽局中迷失方向。
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